Bài 2: Mỗi cá nhân mạnh lên là tập thể bền vững hơn

Bài 2: Mỗi cá nhân mạnh lên là tập thể bền vững hơn

Đỗ Đức Dũng – Phó Tổng giám đốc

Trung tâm Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước quốc gia

Ngày 24 tháng 1 năm 2026

Khi nói đến sức mạnh của một tập thể, người ta thường nghĩ đến quy mô, đến cơ cấu tổ chức, đến nguồn lực hay thành tích chung. Nhưng nếu đi đến tận cùng vấn đề, nền tảng thật sự của một tập thể bền vững không nằm ở những con số hay khẩu hiệu, mà nằm ở chất lượng của từng con người cấu thành nên nó. Một tập thể chỉ thực sự mạnh khi mỗi cá nhân trong đó đủ năng lực, đủ ý thức trách nhiệm và đủ khát vọng để cùng tiến lên.

Trong thực tế, không ít tổ chức từng có giai đoạn phát triển nhanh nhờ một vài cá nhân xuất sắc. Nhưng mô hình ấy rất mong manh. Khi gánh nặng dồn vào số ít, tập thể dễ rơi vào tình trạng phụ thuộc, còn những người giỏi thì kiệt sức. Ngược lại, một tập thể có nhiều cá nhân ở mức khá, cùng hiểu việc, cùng chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau, thường có sức sống dài lâu hơn, dù bước đi có thể chậm hơn lúc ban đầu.

Sự mạnh lên của mỗi cá nhân trước hết không phải là trở nên vượt trội so với người khác, mà là hoàn thiện năng lực của chính mình trong vị trí mình đang đảm nhận. Một người làm chuyên môn vững vàng, một người hiểu rõ quy trình, một người có tư duy hệ thống, một người biết phối hợp và lắng nghe – tất cả những điều ấy cộng lại tạo thành sức mạnh chung. Tập thể không cần ai cũng xuất sắc ở mọi mặt, nhưng cần mỗi người vững ở phần việc của mình.

Ở chiều ngược lại, chỉ một vài cá nhân yếu kém cũng có thể làm giảm hiệu quả chung. Một mắt xích lỏng lẻo không chỉ ảnh hưởng đến tiến độ công việc, mà còn tạo ra tâm lý ỷ lại, thiếu công bằng trong phân công trách nhiệm. Vì vậy, việc mỗi cá nhân chủ động nâng cao năng lực không chỉ là nhu cầu tự thân, mà còn là trách nhiệm đối với tập thể.

Trong bối cảnh xã hội và công việc ngày càng phức tạp, yêu cầu đối với mỗi cá nhân cũng cao hơn trước. Không chỉ cần làm đúng việc được giao, mà còn cần hiểu việc của người khác có liên quan thế nào đến công việc của mình. Điều đó đòi hỏi mỗi người phải không ngừng học tập, mở rộng hiểu biết và điều chỉnh tư duy. Khi mỗi cá nhân mạnh lên về năng lực và nhận thức, sự phối hợp trong tập thể sẽ trở nên trơn tru hơn, giảm xung đột không cần thiết và tăng hiệu quả chung.

Từ góc độ lãnh đạo, xây dựng một tập thể bền vững không thể chỉ dựa vào mệnh lệnh hay kiểm soát, mà phải dựa vào sự trưởng thành thực chất của con người. Một tổ chức khuyến khích học tập, chia sẻ và phát triển cá nhân sẽ tạo ra môi trường trong đó mỗi người thấy mình có cơ hội tiến bộ, có giá trị và có trách nhiệm. Khi đó, động lực cống hiến không đến từ áp lực, mà đến từ sự tự nguyện và tự giác.

Cũng cần thẳng thắn nhìn nhận rằng, sự mạnh lên của cá nhân không phải lúc nào cũng dễ dàng. Nó đòi hỏi nỗ lực, kỷ luật và đôi khi là sự dũng cảm để đối diện với hạn chế của bản thân. Nhưng chính quá trình ấy giúp mỗi người trưởng thành hơn, chín chắn hơn và đáng tin cậy hơn trong mắt đồng nghiệp. Một tập thể được xây dựng từ những con người như vậy sẽ có nền móng vững chắc, khó bị lay chuyển trước những biến động bên ngoài.

Trong đời sống xã hội, những tổ chức tồn tại lâu dài thường không phải là những tổ chức có nhiều ngôi sao, mà là những tổ chức có lực lượng nòng cốt đồng đều, sẵn sàng thay nhau gánh vác công việc khi cần thiết. Sự bền vững đến từ khả năng kế thừa, từ việc lớp trước nâng đỡ lớp sau, từ tinh thần cùng nhau tiến bộ thay vì cạnh tranh không lành mạnh.

Cuối cùng, cần nhấn mạnh rằng: mỗi cá nhân mạnh lên không làm tập thể bị chia rẽ, nếu sự mạnh lên ấy gắn với tinh thần trách nhiệm và chia sẻ. Ngược lại, đó chính là điều kiện để tập thể không ngừng đổi mới, thích ứng và phát triển trong dài hạn. Khi mỗi người đều ý thức rằng sự trưởng thành của mình góp phần làm cho tổ chức vững vàng hơn, thì tập thể ấy sẽ có đủ nội lực để vượt qua khó khăn và đi xa hơn những gì từng hình dung.

Một tập thể bền vững không được xây dựng trong ngày một ngày hai. Nó được hình thành từ những nỗ lực âm thầm của từng cá nhân, từ sự kiên trì học hỏi, từ tinh thần trách nhiệm và từ niềm tin rằng: khi mình mạnh lên đúng cách, tập thể cũng sẽ mạnh lên cùng mình.